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2016年十堰市郧阳区教师招聘110名公告

2017-10-16 03:44

  【导读】2016年十堰市郧阳区教师招聘110名公告。报名时间:2016年10月8日至10日,笔试时间:2016年10月15日。

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行》(鄂人〔2003〕16号)、《十堰市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(十政办发〔2012〕106号),郧阳区2016年面向社会公开招聘教师,现公告如下:

  郧阳区2016年面向社会公开招聘教师110名,其中初级中学岗位30名、小学岗位50名(具体见郧阳区2016年教师招聘岗位计划表),学前教育岗位30名(其中19个乡镇,除南化塘、梅铺、谭山、白桑关、五峰各2名,其他乡镇各1名)。

  2.热爱教育事业,志愿到农村工作,能够为人师表,爱岗敬业,乐于奉献,关爱学生,有很强的责任心;

  全日制师范类学前教育、幼儿教育、音乐、舞蹈、美术专业专科及以上学历,持有幼儿教师资格证书,(暂未取得资格证书的,可报名参加考试,但必须在聘用后三年内取得幼儿教师资格证书,未能按时取得的,解除聘用关系)。

  全日制学前教育、幼儿教育、音乐、美术、舞蹈专业专科及以上学历,持有教师资格证书,(暂未取得资格证书的,可报名参加考试,但必须在聘用后三年内取得幼儿教师资格证书,未能按时取得的,解除聘用关系)。

  全日制大学本科及以上学历或全日制师范类大学专科相应学科专业,持有初中及以上教师资格证(暂未取得资格证书的,可报名参加考试,但必须在聘用后三年内取得初中及以上教师资格证书,未能按时取得的,解除聘用关系)。

  全日制大学专科及以上学历,持有教师资格证(暂未取得资格证书的,可报名参加考试,但必须在聘用后三年内取得小学及以上教师资格证书,未能按时取得的,解除聘用关系)。

  1.报名时间:2016年10月8日至10日,逾期不予受理。联系电线.报名要求:凡符合条件的毕业生,在公告时间内,携带本人二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话证书原件及复印件到郧阳区教育局人事股报名登记,填写《报名登记表》(见附件2),接受资格审查。报名时每人交近期一寸免冠彩色照片3张,考务费100元。

  3.笔试方式与内容。笔试采取闭卷方式进行。考试内容主要为教育教学专业知识和综合知识。笔试不指定专门

  ,不举办也不委托任何机构组织考试培训。4.有关要求。报考人数与招聘职位原则上要达到3:1的比例才可以开考,义务教育学校音乐、美术、物理、化学等紧缺学科报考人数与招聘职位达不到3:1的,可适当将比例放宽至2:1,对达不到2:1的,将该岗位适当进行调剂,并另行发布岗位调剂公告。

  5.笔试满分100分。其中“三支一扶”服务期满两年、城区网格员服务三年以上考核合格的考生,按关文件,可享受5分加分,计入笔试成绩。符合加分政策的考生,在报名时出具相关证明材料,经审核、公示无的计入笔试成绩。

  3.资格复审。凡发现考生所提供材料与实际不符或弄虚作假者,取消面试资格。

  4.面试人选。根据笔试成绩,按照招聘岗位数与参考人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定面试入围人选。因笔试成绩并列入围考生可同时参加面试,因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按笔试成绩高低依次递补,但递补次数不超过3次。

  5.面试形式。义务教育阶段教师面试采用无学生讲课方式进行,面试总分100分,试讲课题由评委组集体确定,主要考察教育教学基本技能。幼儿教育教师面试主要考察说、唱、弹、跳、画等教育教学基本技能。考生备课时限30分钟,讲课时限10分钟。

  6.面试组织。每个面试考场有7名考官,面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分,取其余5名考官评分的平均值为考生的面试成绩。每一考生的面试成绩由主考官当场向考生宣布,并经考生、主考官、考场监督员签字确认。

  7.成绩确定。采用百分制计算,笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总分相同时,以面试成绩高者优先。笔试、面试成绩均相同者以学历高者优先。

  (一)确定考核体检人选。笔试、面试结束后,按照招聘岗位,依据考生综合成绩,从高分到低分的顺序,按照1:1比例确定考核体检人选。

  (二)考核、体检。对进入考核体检的人选采取函调档案或实地考察的形式进行考核,同时组织体检。体检参照公务员招录体检标准执行,费用自行负担。凡体检不合格者,不予聘用。考核重点审查考生的学籍档案和现实表现,了解其在校期间、工作期间、待业期间的综合表现情况。

  考核或体检不合格者,应通知考生并以书面方式确认后,按照综合成绩依次递补,递补不超过2次。

  根据综合成绩和体检、考察结果,确定拟聘用人选,在郧阳区教育信息网公示7个工作日。

  (一)选岗。根据报考岗位按考试总成绩由高到低依次选岗的办法确定岗位,根据拟聘人数等额确定拟聘岗位,组织拟聘人员选岗。

  (二)聘用。公示无的,报郧阳区教师招聘工作领导小组审核后,按程序办理聘用手续,纳入编制实名制登记管理。新聘用人员实行一年试用期制度。试用期满并经用人单位考核合格者,办理正式聘用手续。试用期满考核不合格的,解除聘用合同。所聘用人员服务期不得低于5年,5年内不得申请调入郧阳区城区学校,自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。

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